Если вы хотите стать членом команды RFP, то можете отправить в управление по персоналу холдинга свое резюме или заполнить нашу анкету в одной из вакансий ниже.
В данны момент мы ищем:
Машинист лесозаготовительной машины (харвестер, форвардер)
Должностные обязанности
- — управление лесозаготовительной техникой (харвестер, форвардер), выполнение отдельных или комплекса операций по валке леса, пакетированию, подбору и трелевке пакетов деревьев, пней;
- — регулирование, пуск и остановка механизмов, и оборудования трелевочных машин;
- — выявление и устранение неисправности лесозаготовительных машин и их механизмов;
- — осуществление технического обслуживания и участие в ремонте лесозаготовительной машины и оборудования;
- — заправка машины горюче-смазочными материалами.
Требования к квалификации
- — опыт работы на заготовке леса от 1 года;
- — наличие квалификационных документов.
Условия работы и компенсации
- — вахтовый метод работы (15/15);
- — сдельная оплата труда;
- — соц. пакет, оформление согласно ТК РФ;
- — работа в лесозаготовительных предприятиях Хабаровского края, Приморского края и Амурской области;
- — проживание на производственных участках в комфортабельных вагончиках.
Главный бухгалтер
Должностные обязанности
- — Организация бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и контроль над экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.
- — Организация учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, ТМЦ и денежных средств, исполнения смет расходов, выполнения работ, результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением.
- — Контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, проведением инвентаризаций основных средств, ТМЦ и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия.
- — Обеспечение законности, своевременного и правильного оформления документов, выполняемых услуг, расчетов по заработной плате, правильного начисления и перечисления налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.
- — Принятие мер по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и ТМЦ, участие в оформлении материалов по недостачам и хищениям, контроль передачи в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.
- — Ведение работы по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.
- — Осуществление взаимодействия с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах, контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.
- — Обеспечение составления баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
- — Оказание методической помощи работников отделов предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности.
- — Руководство работниками бухгалтерии предприятия.
Требования к квалификации
- — высшее образование;
- — опыт работы не менее 3-х лет в производственной компании;
- — пользователь ПК (MS Word, Excel, Outlook, ЗиК 1С:7.7, 8,2);
- — ответственность и внимательность.
Условия работы и компенсации
- — ВНИМАНИЕ! Работа в п. Чугуевка (Приморский край);
- — трудоустройство согласно ТК РФ;
- — белая заработная плата;
- — 5-дневная рабочая неделя (пн-пт), с 8.00 до 17.00;
- — испытательный срок 3 месяца.
Технический директор
Функциональные обязанности
- — обеспечивает бесперебойную эксплуатацию техники, машин, технологического оборудования предприятий БЕ «Лесозаготовка»;
- — координирует работы технических служб предприятий БЕ «Лесозаготовка»;
- — организует планирование ремонтных работ техники, машин, технологического оборудования предприятий БЕ «Лесозаготовка», контролирует качество их выполнения;
- — обеспечивает контроль своевременного проведением ремонтных работ техники, машин, технологического оборудования предприятий БЕ «Лесозаготовка»;
- — осуществляет контроль над разработкой предложений по техническому перевооружению, оптимизации и унификации парка машин, механизмов, оборудования на предприятиях БЕ «Лесозаготовка»;
- — осуществляет контроль над разработкой и заключением договоров на поставку техники и оборудования в соответствии с инвестиционной программой, а также контроль над выполнением поставщиками договорных отношений;
- — осуществляет контроль над состоянием запасов (материалов, оборудования, комплектующих изделий, ГСМ), соблюдением лимитов на отпуск материально-технических ресурсов и их расходованием на предприятиях БЕ «Лесозаготовка».
- — осуществляет контроль над разработкой предложений по рациональному использованию материальных ресурсов предприятий БЕ «Лесозаготовка» с целью сокращения издержек производства;
- — занимается бюджетированием, контролирует исполнение бюджетов.
Требования к квалификации
- — высшее образование;
- — опыт работы в соответствующей должности не менее 3-х лет в производственной компании.
Условия работы и компенсации
- — работа на территории ДФО, г. Хабаровск;
- — трудоустройство согласно ТК РФ;
- — «белая» заработная плата.
Инженер ПТО в п. Де-Кастри
Функциональные обязанности
- — руководство производственной деятельностью лесозаготовительных участков;
- — изыскание лесного фонда;
- — планирование площадей под складирование готовой продукции;
- — контроль над соблюдением противопожарной безопасности.
Требования к квалификации
- — высшее образование (техническое), опыт работы на аналогичных должностях не менее 3-х лет;
- — опытный пользователь ПК (Microsoft Word, Excel, электронная почта);
- — знание требований, предъявляемых при исполнении правил заготовки древесины, технологии лесосечных работ;
- — ответственность, компетентность, коммуникабельность.
Условия работы и компенсации
- — работа в п. Де-Кастри (Хабаровский край);
- — трудоустройство согласно ТК РФ;
- — «белая» заработная плата;
- — испытательный срок 3 месяца.
Программист 1С (ERP)
Функциональные обязанности
- — программное сопровождение конфигураций 1С-Предприятия;
- — обновление конфигураций 1С по мере выпуска новых релизов компанией 1С;
- — информирование Главных бухгалтеров о выходе новых конфигураций, согласование дат обновления баз данных;
- — добавление пользователей в базы данных 1С, администрирование разграничения прав пользователей;
- — по заявкам пользователей выявляет ошибки в работе пользователей и программного обеспечения;
- — проводит анализ причин отказов и нарушений в работе программ, разрабатывает предложения по их устранению и предупреждению, повышению качества и надежности используемых программных продуктов;
- — администрирование серверов 1С, подключение новых баз, создание копий баз по заявкам пользователей;
- — модификация и обновление существующих документов, отчетов, обработок бухгалтерского, оперативного и управленческого учета, расчету заработной платы, кадрового учета и прочих бизнес-процессов компании на Платформе 1С;
- — создание нового программного обеспечения для автоматизации бухгалтерского, оперативного и управленческого учета, расчету заработной платы, кадрового учета и прочих бизнес-процессов компании на Платформе 1С;
- — разработка модулей интеграции баз на платформе 1С Предприятия с внешними учетными системами, включая, но не ограничиваясь, Web-сервисами, «Этран», «Рейл-тариф», Excel, производственно-торговым и учетным оборудованием;
- — контроль над соблюдением противопожарной безопасности.
- — обучение персонала компании и удаленных подразделений компании работе с существующими и вновь создаваемыми документами и отчетами, создание инструкций по работе с базами данных 1С;
- — очная поддержка пользователей офиса г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, д. 2 по согласованию или распоряжению руководителя группы развития 1С;
- — для выполнения своих должностных обязанностей работник может быть направлен в командировку в офисы, производственные, складские и погрузочные площадки входящих в Группу компаний РФП;
- — выполнение разовых служебных заданий, поручений и указаний директора по информационным технологиям и руководителя группы развития 1С, входящих в сферу деятельности Программиста 1С.
Требования к квалификации
- — образование высшее техническое/экономическое;
- — программирование конфигураций на Платформе 1С (версия 8) от 2 лет, уверенное программирование на управляемых формах;
- — уверенное создание отчетов на СКД;
- — умение разбираться в чужом коде;
- — отличное знание типовых конфигураций Бухгалтерия Предприятия 8, Зарплата и Управление Персоналом 8;
- — работа с УПП/ЕРП/Документооборотом как плюс;
- — опытный пользователь ПК(Microsoft Word, Excel, электронная почта);
- — высокая степень самообучаемости, аналитический склад ума.
Условия работы и компенсации
- — работа на территории ДФО, г. Хабаровск;
- — трудоустройство согласно ТК РФ;
- — «белая» заработная плата.
Заместитель руководителя филиала (вахта)
Функциональные обязанности
- — обеспечение эффективной деятельности производственного подразделения «Филиал «Джелтулаклес» по выполнению утвержденных финансовых показателей, а также показателей по заготовке, вывозке, производству круглых лесоматериалов, сортиментной программе, производству пиломатериалов и строительству лесовозных дорог и выполнения условий арендного договора лесного участка.
- — участие в формировании бюджетов предприятия;
- — формирование оперативных ежемесячных планов по производству круглых лесоматериалов и пиломатериалов, контроль над их выполнением;
- — контроль над производством и отгрузкой сортиментов с учетом требований рынка и по согласованию с ООО «ТД РФП» по количеству, качеству и номенклатуре;
- — обеспечение утвержденных показателей себестоимости произведенной продукции, а также разработка и внедрение мероприятий по её снижению;
- — обеспечение прав производственного подразделения «Филиал «Джелтулаклес» на ведение рубки на арендованных лесных участках в соответствие с правилами установленными законодательством и договорными отношениями;
- — контроль над соблюдением правил и норм безопасности труда, оптимизация технологических процессов в области лесозаготовок и строительства дорог;
- — обеспечение внедрения проекта по сертификации по системе FSC;
- — обеспечение своевременной подготовки проектов договоров;
- — осуществление постоянных контактов и взаимодействий с подрядчиками;
- — организация и контроль над составлением и своевременным предоставлением отчетности о производственной деятельности Общества;
- — обеспечение соблюдения предприятием законодательства в сфере лесопользования, экологии, трудовых отношений.
Требования к квалификации
- — высшее образование (лесотехническое), опыт работы на руководящих должностях в лесозаготовительной или лесоперерабатывающей промышленности не менее 3 лет;
- — опытный пользователь ПК (Microsoft Word, Excel, электронная почта);
- — ответственность, компетентность, честность, организаторские способности, отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.
Условия работы и компенсации
- — работа на территории ДФО, Хабаровский край;
- — вахта 15/15;
- — трудоустройство согласно ТК РФ;
- — «белая» заработная плата.
Мастер леса (нижний склад)
Функциональные обязанности
- — осуществление контроля над соблюдением лесозаготовительных работ в соответствии с лесным законодательством РФ;
- — осуществление передачи деляны подрядным организациям и прием их из эксплуатации в соответствии с договорными обязательствами;
- — участие в освидетельствовании отработанных лесосек и сдача их представителям государственных служб;
- — оформление первичной документации о выполнении работ и представление требуемой отчетности в установленные сроки;
- — обеспечение внедрения проекта по сертификации по системе FSC.
Требования к квалификации
- — среднее профессиональное образование (лесотехническое);
- — опыт работы на аналогичных должностях не менее 1 года;
- — опытный пользователь ПК (Microsoft Word, Excel, электронная почта);
- — знание ГОСТов лесопродукции, основ лесного законодательства;
- — ответственность, компетентность, коммуникабельность.
Условия работы и компенсации
- — работа на территории ДФО, Хабаровский край;
- — вахта 15/15;
- — трудоустройство согласно ТК РФ;
- — «белая» заработная плата.
Ведущий инженер по агрегатной технике
Функциональные обязанности
- — получение МТО (машины, техника, оборудование) от поставщиков и передача ее в аренду, субаренду;
- — сопровождение лизинговых договоров на приобретение МТО, вывод из лизинга;
- — оформление и согласование договоров купли-продажи МТО;
- — контроль над эксплуатацией и техническим обслуживанием МТО предприятий БЕ Лесозаготовка;
- — осуществление регистрационных действий МТО, их технических осмотров и страхования ОСАГО, КАСКО и спец. техники;
- — учет и контроль МТО на балансах предприятий, списание МТО;
- — выполнение отдельных служебных поручений руководителя службы, связанных с производственной деятельностью;
- — организация работы по техническому обслуживанию и ремонту автотранспортных средств для обеспечения готовности автотранспортных средств к перевозкам;
- — обеспечение технически исправного состояния автотранспорта, проведение технического обслуживания и текущего ремонта автомобилей и прицепных средств;
- — составление заявок на приобретение запасных частей, ремонтных материалов, инструмента для технического обслуживания и ремонта автотранспорта;
- — организовывать и внедрение передовой научно обоснованной организации и технологии ремонтных работ, обеспечивая снижение затрат труда и материальных ресурсов;
- — выявление в работе оборудования отклонений, неисправностей, износ оборудования, отдельных деталей и узлов, причины простоев, брака, устаревшее оборудование, механизмы, требующие ремонта и очередь проведения ремонтных работ;
- — осуществление экономного расходования запасных частей, ремонтных материалов, инструмента, снижение себестоимости работ.
Требования к квалификации
- — среднее профессиональное образование (лесотехническое);
- — опыт ведения договорной работы;
- — опыт работы с ПК, программами 1С, Microsoft Word и Excel;
- — техническое образование (средне специальное или высшее);
- — личностные качества: коммуникабельность и ответственность.
Бухгалтер (Финансовый департамент)
Функциональные обязанности
- — обработка, проверка первичных документов по материалам по предприятиям БЕ «Лесозаготовка», перемещение, списание материалов, передача материалов в эксплуатацию, реализация;
- — начисление заработной платы по предприятиям БЕ «Лесозаготовка», сдача отчетности в фонды, заявки на оплату;
- — обработка авансовых отчетов по предприятиям БЕ «Лесозаготовка», заявки на оплату;
- — ведение счетов 10, 41,62,68,69,70,71 счетов по предприятиям БЕ «Лесозаготовка»;
- — инвентаризация ТМЦ.
Требования к квалификации
- — высшее образование (экономика и бухгалтерский учет);
- — опыт работы от года;
- — уверенный пользователь ПК (Microsoft Word, Excel, Outlook, Консультатн+, электронная почта);
- — знание программы 1С. Версия 8.2.;
- — ответственность, компетентность, коммуникабельность, аккуратность, внимательность.
Условия работы и компенсации
- — официальное трудоустройство;
- — «белая» заработная плата;
- — 5-дневная рабочая неделя (пн-пт), с 9.00 до 18.00;
- — офис в центре г. Хабаровска.
Ведущий менеджер по персоналу (г. Амурск)
Функциональные обязанности
- — выстраивание системы управления персоналом компаний, входящих в БЕ Лесопереработка: подбор, найм, адаптация, мотивация, развитие и обучение;
- — обеспечение функционирования системы управление персоналом компаний БЕ Лесопереработка;
- —разработка и внедрение систем стимулирования персонала компаний БЕ Лесопереработка;
- — разработка и внедрение организационно-функциональных структур и штатных расписаний компаний, входящих в БЕ Лесопереработка;
- — разработка и внедрение регламентирующих документов в области управления персоналом компаний, входящих в БЕ Лесопереработка;
- — бюджетное планирование и контроль затрат на персонал компаний БЕ Лесопереработка;
- — организация и проведение корпоративных мероприятий БЕ Лесопереработка;
- — организация и контроль ведение информационных баз для обработки и хранения информации по всем направлениям HR-деятельности компаний БЕ Лесопереработка, в рамках корпоративных HR стандартов Группы РФП;
- — ведение и предоставление отчетности по управлению персоналом.
Требования к квалификации
- — опыт работы менеджером по персоналу (желательно в производственной компании);
- — опытный пользователь ПК. 1С:ЗУП версия 8.1;
- — организованность, готовность работать с большим объемом информации;
- — коммуникабельность, активная жизненная позиция.
Условия работы и компенсации
- — официальное трудоустройство;
- — «белая» заработная плата;
- — 5-дневная рабочая неделя (пн-пт), с 9.00 до 18.00;
- — работа в г. Амурск.
Директор по производству
Функциональные обязанности
- — контроль над производственной деятельностью предприятий, руководство над подведомственными структурами;
- — обеспечение выполнения утвержденных показателей по заготовке, вывозке, производству круглых лесоматериалов, производству пиломатериалов;
- — обеспечение выполнения утвержденных бюджетных показателей по себестоимости произведенной продукции на предприятиях, находящихся под управлением;
- — обеспечение увеличения объема выработки и повышения эффективности за счет улучшения качества и снижения издержек производства;
- — обеспечение лесопользования на арендных лесных участках на предприятиях, находящихся под управлением, с целью выполнения утвержденных показателей по заготовке, вывозке, производству круглых лесоматериалов;
- — обеспечение законности лесопользования на арендных участках предприятий, находящихся под управлением;
- — контроль над производством и отгрузкой сортиментов с учетом требований рынка и по согласованию с бизнес — единицей «Торговый дом» по количеству, качеству и номенклатуре на предприятиях, находящихся под управлением;
- — подготовка предложений и разработка планов, включая бизнес планы, по перспективному развитию производства на предприятиях, находящихся под управлением;
- — обеспечение реализации проекта «Малое лесопиление» на предприятиях, находящихся под управлением филиала;
- — обеспечение процесса получения и удержания сертификатов по системе Лесного попечительского совета (FSI) на предприятиях, находящихся под управлением филиала.
Требования к квалификации
- — опыт руководящей должности не менее 3-х лет;
- — открытость к диалогу;
- — умение отстаивать свою точку зрения, способность к адаптации;
- — умение обучать и инструктировать сотрудников;
- — нацеленность на результат;
- — энергичность;
- — позитивный склад характера;
- — коммуникативность;
- — знания лесного законодательства РФ;
- — глубокие знания организации и управления в области лесозаготовки.
Условия работы и компенсации
- — официальное трудоустройство;
- — «белая» заработная плата;
- — не нормированный рабочий день;
- — командировки.
Инженер технической поддержки п. Де-Кастри
Функциональные обязанности
- — обеспечение бесперебойного функционирования ИТ-инфраструктуры РФП по направлениям: техническое обслуживание оборудования, системы информационной безопасности, поддержка пользователей;
- — взаимодействие и участие в переговорах с подрядчиками, поставщиками программного обеспечения, оборудования и услуг в рамках своего предприятия;
- — прием заявок от сотрудников, их обработка, устранение сбоев в работе ПО и оборудования;
- — обеспечение компьютерным оборудованием и оргтехникой предприятия;
- — предоставление доступа сотрудников к внутренним информационным ресурсам;
- — проведение ежемесячных профилактических работ с оборудованием предприятий;
- — контроль наличия расходных материалов и работающей оргтехники на предприятии;
- — Замена расходных материалов в оргтехнике, учет действующей и списание вышедшей из строя техники.
Требования к квалификации
- — опыт работы в соответствующей должности не менее 6 мес;
- — отличное знание прикладных программ Microsoft Office;
- — знание принципов работы сетевого оборудования;
- — знания 1С на уровне пользователя;
- — умение оперативно решать возникающие вопросы, в том числе удаленно;
- — стрессоустойчивость, обучаемость, мобильность, коммуникабельность.
Условия работы и компенсации
- — официальное трудоустройство;
- — «белая» заработная плата;
- — пятидневная рабочая неделя (понедельник – пятница) с 9:00 до 18:00, перерыв на обед с 13:00 до 14:00 командировки;
- — работа в п. Де-Кастри.
Инженер технической поддержки г. Благовещенск
Функциональные обязанности
- — обеспечение бесперебойного функционирования ИТ-инфраструктуры РФП Групп по направлениям (техническое обслуживание оборудования, системы информационной безопасности, поддержка пользователей);
- — взаимодействие и участие в переговорах с подрядчиками, поставщиками программного обеспечения, оборудования и услуг в рамках своего предприятия;
- — прием заявок от сотрудников, их обработка, устранение сбоев в работе ПО и оборудования;
- — обеспечение компьютерным оборудованием и оргтехникой предприятия;
- — предоставление доступа сотрудников к внутренним информационным ресурсам;
- — проведение ежемесячных профилактических работ с оборудованием предприятий;
- — контроль наличия расходных материалов и работающей оргтехники на предприятии;
- — замена расходных материалов в оргтехнике, учет действующей и списание вышедшей из строя техники.
Требования к квалификации
- — опыт работы в соответствующей должности не менее 6 мес;
- — отличное знание прикладных программ Microsoft Office;
- — знание принципов работы сетевого оборудования;
- — знания 1С на уровне пользователя;
- — умение оперативно решать возникающие вопросы, в том числе удаленно;
- — стрессоустойчивость, обучаемость, мобильность, коммуникабельность.
Условия работы и компенсации
- — официальное трудоустройство;
- — «белая» заработная плата;
- — пятидневная рабочая неделя (понедельник – пятница) с 9:00 до 18:00, перерыв на обед с 13:00 до 14:00 командировки;
- — работа в г. Благовещенске.
Мы ценим в своих сотрудниках стремление к работе в команде и предоставляем широкие возможности для раскрытия собственного потенциала. Мы хорошо понимаем, что коллектив компании — ее основная ценность. Поэтому в RFP неизменно соблюдают высокие стандарты в вопросах социальной и кадровой политики.
